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记者从多位参与申请薪酬支付的哪吒汽车离职员工处获悉，在参与此次沟通薪酬的人员中，最高被哪吒汽车拖欠的薪资金额超百万元，少的也有近10万元。“公司在没有任何通知和说明的情况下🍍👘💝，去年9月的工资就给大家发放了半薪，后续在11月初，人力部门明确在2024年12月底前办理离职的人，可以拿到N+1赔偿。过了这一期限🩲🥻💘，就不能保证还有N+1赔偿🍓💗🥔。”哪吒汽车研发部门离职员工王妍（化名）告诉记者👘🥕，“此次过来🥑，主要是因为哪吒汽车没有按照仲裁规定时间把拖欠的工资和经济补偿金支付给我。”
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Instinct MI350 系列包(bao)括 Instinct MI350X 和 MI355X GPU 及平台(tai)，实现了每代 4 倍(bei)的 AI 计算(suan)能力提升和 35 倍的推理性(xing)能飞跃。
为平滑利润表🥾，行业普遍增配高股息资产计入FVOCI🍆👅👛，过渡窗口期，该趋势预计延续💝👡🍊。业内预计，非上市险企切换前资产配置调整将强化“红利资产”布局🍒，并推动资产负债管理升级👛👘💋。
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国际化方面，我国创新药从License-out到(dao)全球商业化加速(su)。 2025 年国产创新药 License-out 交易总额已(yi)突(tu)破 500 亿美元，较 2024 年同期增长超 30%。头部企业如三生制药与辉瑞达成(cheng) 12.5 亿美元合作、恒瑞医药与默沙东多次签订授权协议，标志着合作模式从早期 “一次性预付(fu)款” 转(zhuan)向 “首付款 + 里程碑付款 + 全球销售分成”。这(zhe)种模式不(bu)仅(jin)提(ti)升了中国创新药在全(quan)球(qiu)供应链中的话语权，还推动企业从 “研发驱动” 向(xiang) “研发(fa) + 商业化” 双轮驱动转型，加速国际(ji)化盈利兑现。展望(wang)未来趋势(shi)，欧美市场有望加速渗透(tou)，2025-2026年(nian)数款国(guo)产创新(xin)药有望在美(mei)欧获批，涵盖PD-1、ADC、细胞治疗等领域。此外，东南亚(ya)、中东(dong)等地区有望成为(wei)新增(zeng)长点。
