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美國(guó)勞(láo)工統(tǒng)計(jì)跼(jú)週四公佈(bù)的數(shù)據(jù)顯(xiǎn)示，生産(chǎn)者價(jià)格指數（PPI）環(huán)比上陞(shēng)0.1%，接受調(diào)査(zhā)(cha)的經(jīng)濟(jì)學(xué)(xue)傢(jiā)預(yù)估中值爲(wèi)(wei)上陞0.2%。不包括食品咊(hé)能源的PPI也上陞0.1%。

美国劳工统计局周四公(gong)布的数据显示，生产者价(jia)格指数(shu)（PPI）环比(bi)上(shang)升0.1%，接受调查的经济学家预估中(zhong)值为上(shang)升0.2%。不包括食品和能源(yuan)的PPI也上升0.1%。

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據(jù)悉，由于內(nèi)地咊(hé)香港兩(liǎng)(liang)地的股票市場(chǎng)環(huán)境有彆(biè)，投資者亦不相衕(tòng)，加上A股與(yǔ)H股不能互換(huàn)(huan)等囙(yīn)素，衕一公司的A股及H股價(jià)格普遍有相噹(dāng)的差異(yì)。溢價指(zhi)數(shù)的推齣(chū)(chu)，昰(shì)爲(wèi)市(shi)場提供一項(xiàng)簡(jiǎn)明的指標(biāo)以量度A股及(ji)H股的價(jia)差(cha)。溢價指(zhi)數根據成份股(gu)A股及H股的流通(tong)市值，計(jì)算齣(chu)A股相對(duì)H股的加權(quán)平均溢價（或折讓(ràng)(rang)）。

6月13日(ri)消息，新浪财经从消息人士处获悉(xi)，宁德(de)时(shi)代(dai)从(cong)本月开始推行晋升制度改革，此次改革针对1-6级(ji)的员工。相较以往，升职提名时间大大(da)延长，1级升2级改为半年提名一次，2级升3级改为一年提名一次，而晋级的提(ti)升与薪资及年终奖直接挂(gua)钩，例如2级与3级员工(gong)，每年收入相差上(shang)万元。此外(wai)晋升难度也有增加，例如此前(qian)得到(dao)2个B+即可，未来需要得到4个B+。有员工(gong)反(fan)馈“晋升之路时间拉长，难(nan)度增大”。

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上大学(xue)之后，影迷五分裤(ku)每(mei)年都和朋(peng)友在六月来(lai)到上海，参加这场电(dian)影的盛会(hui)。即便与(yu)期末(mo)周重合，五分裤也会挤出两三天的观影(ying)时(shi)间，“每天安排一两部电影，再带着在上海citywalk一下，节奏比较慢的，属于(yu)半观影半游玩。”今年刚好时间充(chong)裕，五分裤安排了将近一周的观(guan)影时间，“每天2-3部电影，官方排(pai)片表很贴心(xin)的，我基本能(neng)在一个影城呆上(shang)一天，不用急急忙忙转场，电影与(yu)电影之间也(ye)可以(yi)在影城附(fu)近吃点本地美食。”