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年报介绍,兴业银行加强(qiang)科技队伍建设和人才引进(jin),完善科技专业人才培养及认证体系(xi),建立涵(han)盖架构、研发(fa)、运维等7大类岗位(wei)的科(ke)技(ji)人才岗位地图,重点引入人工智能(neng)、科技规(gui)划、云(yun)原生等领域的高层次人才。同时,完善科技应用型人才分层(ceng)分类培养体系,着重加强技术与业务融合型人才的培养,积极营造“全员学科(ke)技、用科技、懂科技”的文化氛围,推进(jin)全员科技(ji)素养的全(quan)面提升。
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