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***息显示，2011年，国务院发布《关于促进稀土行业持续健康发展的若干意见》💔🥒💓👝，明确了稀土资源的战略地位🍈🍅💌。2024年，工业和信息化部起草《稀土开采和稀土冶炼分离总量调控管理办法》，将进口稀土矿产品纳入配额管理😡💔🍌🍋，进一步集中供给格局。同时，通过《禁止出口限制出口技术目录》限制18项关键技术出口🥔。2025年2月，工信部就《稀土开采和稀土冶炼分离总量调控管理办法（暂行）（公开征求意见稿）》等公开征求意见，明确稀土开采和冶炼分离总量调控管理。
外(wai)交部就“中美经贸磋商机制首(shou)次会议”答记者问称，本次会议是在两国元(yuan)首的战略指引下举行的，双方(fang)就落实两(liang)国元(yuan)首6月5日通话重要共识和巩固日内瓦经贸会谈成果的措施框架达成原则一(yi)致，就解决双方彼此经贸关切取得新进展(zhan)。既然达成了共识，双方(fang)都应(ying)遵守。希望美方同中方一道落实两(liang)国元首通话达成的重要共识，发挥中(zhong)美经贸磋商机制(zhi)作用，通过沟通对话增进共识、减(jian)少误解、加强合作(zuo)。随后(hou)，商务部在谈到中美经贸关系时表示，中方反对单边加征关税措施的立场是一贯的，敦促(cu)美方(fang)恪守世贸组织规则，与中方按照相互尊重、和平共处(chu)、合作共赢的原则，共同推动中美经贸关(guan)系稳定、可持续发展。
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6月13日消息，新浪财经(jing)从消息人士处获悉(xi)，宁德(de)时代从本月开始推行晋(jin)升制度改革(ge)，此次改革针(zhen)对1-6级的员工。相较以往，升职提名时间大大延长(zhang)，1级升(sheng)2级改(gai)为半年提名一次，2级升3级改为一年提名一次，而晋级的提升与(yu)薪资及年终奖直接挂钩，例(li)如2级(ji)与3级员工，每年收入相差上万元。此外晋(jin)升难度(du)也有增加，例如此前得到2个(ge)B+即可，未来需要得到4个B+。有员工反馈“晋升(sheng)之路时间(jian)拉长，难度增大”。
在今日凌晨的 AMD Advancing AI 2025 活动中，苏姿丰透露，数据中心加速器市场正在以惊人的 60% 复合年增长率增长😠💖👙，预计这一数字将在未来几年保持稳定，这使得 AI 加速器领域的估值将在 2028 年达到 5000 亿美元（IT之家注：现汇率约合 3.6 万亿元人民币）🍇🍅，为 AMD 以及竞争对手们开辟无数机会👚💟。
