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同时，消息人士表示👿🩲💝👡，很多员工反馈晋升难度增加。“原来是有2个B+即可提名👅🍊🎒🧄，现在变成4个B+，在宁德时代干过的都知道🩰，要拿4个B+有多难🩳，而且要求部门和基地有共同名额才能晋升🍋，还有晋升考试😻🎒，失败了就要再等一年才有机会👠👿。”内部人士表示，目前的改革主要针对的是1-6级的员工，6级以上高级雇员暂时没有影响🥥💗。（刘丽丽）
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IT之家从条例内容获悉，其引入了可通过指定电子平台展示的电子驾照🥥🩱🍑，以满足法定携带及出示要求🧄🥿🥥🍄，以及禁止使用屏幕截图展示、设有时限的加密二维码等安保措施，以协助执法人员核实电子驾照真伪，并明文禁止伪造电子驾照👚👜。
其中，银行股最受险资青睐💌💞，邮储银行H股🍍🥬🥿💞、农业银行H股等均被二度举牌。谈及背后的原因🍄🥒👄🥻，龙格指出🥬💟🧅，首先，银行股平均股息率超5%，远超险资负债端成本（约2%至2.5%），如杭州银行2024年股息率达4.05%💟，成为对冲利率下行的“类固收”资产🍋🥾👙👅💖；其次🥾💕🌽🥿，新金融工具准则下🧡💗🥦🍑，持有高股息银行股可计入FVOCI科目，减少利润表波动；再者，监管要求险企每年新增保费30%投资A股😈👛，叠加长期投资试点扩容（三批合计2220亿元）🥻🌽😈，银行股因流动性佳、体量大成为主要承接标的；最后，如新华保险入股杭州银行👿🍍，旨在深化银保渠道合作，拓展综合金融场景。
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对此，中伟股份回复称：公司高度重视股(gu)东回报与企业长(zhang)期可持续发展。为增强投资者信心，公司2024年推出5-10亿回购计划，截止2025年4月30日已回购金额为5.7亿元。公司“以投(tou)资(zi)者为(wei)本”，建立稳定持续的分红机制，增加(jia)投资者吸引力，增强投资者获得感，2024年度(du)分红率(lv)超40%。未来，公司将通过持续优化治理结构、推进国际化人才建(jian)设，强(qiang)化组织(zhi)能(neng)力(li)提升，为(wei)公司长远(yuan)发展奠定坚实基础。
