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5月份的行情呈现特别明显的结构性特征，以军贸为核心驱动，带动基本面弱🍎🍊、关注度低的航空主机厂及其产业链标的出现脉冲式上涨，订单和基本面出现明显改善的中上游标的由于前期涨幅较大，在5月份的行情中相对滞涨🍇。
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比如潍柴动力(li)H股今年以来累计大幅上涨(zhang)接近四成，同期潍柴动力A股累计则(ze)仅上涨13.36%，其H股的涨幅远大于同期A股涨(zhang)幅，在考虑人(ren)民币(bi)和(he)港元汇率换算因素后，其A股(gu)和H股的实际价差已缩小至5%以内。紫金矿业、邮储银行等多家公司也是类似情况，相较于去年底，相关公司A股和H股之间的价差已大幅缩小。另外，还有部分公司的A股相较于H股从(cong)溢(yi)价转为折价。
6月11日晚间，方正(zheng)证券发(fa)布《关于高级管理(li)人员离任的公(gong)告》称，袁玉平先生因个人(ren)原因申请辞去公司执行(xing)委员会委员、副总(zong)裁职务，生效日期为(wei)2025年6月10日。
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6月13日消息🥥🥕，新浪财经从消息人士处获悉，宁德时代从本月开始推行晋升制度改革，此次改革针对1-6级的员工。相较以往，升职提名时间大大延长，1级升2级改为半年提名一次💛💔🥭，2级升3级改为一年提名一次🍉🩱👢👠，而晋级的提升与薪资及年终奖直接挂钩，例如2级与3级员工，每年收入相差上万元🍈💘。此外晋升难度也有增加，例如此前得到2个B+即可，未来需要得到4个B+🍄🍎👞。有员工反馈“晋升之路时间拉长，难度增大”🍎🥕👜。
