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6月12日，港股市场迎来一则重(zhong)磅融资消息，自动驾驶芯片明星企业地平线(xian)机器人宣布以先旧后新(xin)方式配股融资47亿港元。这距离其去年10月IPO募资60.87亿港元(yuan)仅(jin)仅过去不到8个(ge)月。
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证券(quan)日报网讯6月(yue)12日晚间，山东章鼓发布公告称，公司董事会于2025年6月12日收到独立董事许崇海先生的书面辞职申请，许崇海先生因工作调整向公司董事(shi)会辞去公司独立董事职务(wu)，同时辞去第五届董事会薪酬与考核委员会(hui)主任委员及战略委员会委员职务。许崇海(hai)先生独(du)立董事、董事会专门委员会委员(yuan)职务原定(ding)任期至第五届董事会届满时止。辞职(zhi)后，许崇海(hai)先生不(bu)再担任公司任何职务。
2025第十(shi)七(qi)屆(jiè)(jie)軒(xuān)轅(yuán)汽(qi)車(chē)藍(lán)皮書(shū)論(lùn)罎(tán)于2025年6月13日-15日在廣(guǎng)州擧(jǔ)行。嵐(lán)圖(tú)汽車CEO盧(lú)放錶(biǎo)示，中國(guó)車市有足夠(gòu)大，容得下所有人髮(fà)光，企業(yè)之間(jiān)不應(yīng)該(gāi)昰(shì)愽(bó)弈關(guān)係(xì)，而昰戰(zhàn)友。我是特种兵之利刃出鞘 下载
依靠人才(cai)，更要激(ji)发人才(cai)创(chuang)新(xin)创造活力。近年来，我国深化人才体制机制改革、加大基础研究人才支持力度，取得了明显成效。评价体系包容“十年(nian)不鸣”、耐心资(zi)本支持“慢工细(xi)活”……一系列(lie)差异(yi)化评价和长周期支持机制，赋予科研人才更(geng)大的人财物支配权和技术路线(xian)选择权，也构建了符合基(ji)础(chu)研(yan)究规律和人才(cai)成长规律的评价(jia)体系。像国家自然科学基(ji)金委(wei)青年科学基金项目、公益属性的新基石研究员项目，以及企(qi)业建立的“黄(huang)大年茶思屋”、“科学家小屋”等，都(dou)成为基础研究人才心无旁骛搞创新的广阔舞台。
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