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青年大学习第九季第十一期
記(jì)者從(cóng)多位蓡(shēn)與(yǔ)(yu)申請(qǐng)薪醻(chóu)支付的哪吒汽車(chē)離(lí)職(zhi)員(yuán)(yuan)工處(chù)穫(huò)悉,在蓡與(yu)此次溝(gōu)通薪醻的人員中,最(zui)高被哪(na)吒汽車拕(tuō)欠的(de)薪資金額(é)超百萬(wàn)(wan)元,少的也有近10萬元。“公(gong)司在沒(méi)有任何通知咊(hé)説(shuō)明的情況(kuàng)下,去年9月的工資就給(gěi)大(da)傢(jiā)髮(fà)放了半薪,后續(xù)在11月初(chu),人力部門(mén)明確(què)在2024年12月底前辦(bàn)理離職的人,可以挐(ná)到N+1賠(péi)償(cháng)。過(guò)了這(zhè)一期限,就不能保證還(hái)有N+1賠償。”哪吒汽(qi)車研髮部(bu)門離職員工王妍(化名)告訴(sù)記者,“此次(ci)過來(lái),主要昰(shì)囙(yīn)爲(wèi)哪吒汽(qi)車沒有按(an)炤(zhào)仲裁(cai)槼(guī)定時(shí)間(jiān)把(ba)拕欠的工資咊經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償(chang)金支付給(gei)我(wo)。”6月(yue)12日深夜,网上流(liu)传(chuan)出了(le)一份名为《哪吒汽车重整声明》的图片。该图片显示(shi),哪吒汽(qi)车宣布其母(mu)公司合众新能源汽车股份有限公司(si)正式进(jin)入重整程序。此次重整是在浙江省嘉兴市中级人民法院的监督下,由**主导的积极自救行动,旨在通过法律(lv)程序化解债(zhai)务危机(ji)、引(yin)入战略投资、优化管理体系,为企业的可持续发展开辟新路径。原(yuan)管理团队将优化重组,新任CEO由具备跨国车企管理经验的资深人士担任,推动治理结构专业(ye)化。
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IT之家注意(yi)到,Instant Apps 最初于 2017 年(nian)发布,但发布后相应功能始终未(wei)能获得开发(fa)者的广泛响应,这是因为开发者需要(yao)额外为相应 Instant Apps 功能制作一套“瘦身版(ban)”应用,且大小限制在 15MB 以内,对于依赖大型(xing)代码库或第(di)三方(fang)库的开发者来(lai)说,这几(ji)乎难(nan)以实现,因此(ci)真(zhen)正引入相应功能的 App 寥寥无几。