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美国劳工统计局周四公布的数据显示👞👚🥾,生产者价格指数(PPI)环比上升0.1%,接受调查的经济学家预估中值为上升0.2%。不包括食品和能源的PPI也上升0.1%。
美国劳工统计局周四公布的数据显示,生产者价格指数(PPI)环比上升0.1%,接受调查的经济学家预估中值为上升0.2%。不包括食品和能源的PPI也上升0.1%💯😡💛。
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据悉,由于内地和香港两地的股票市场环境有别,投(tou)资(zi)者亦不(bu)相同(tong),加(jia)上A股与H股不能互换等因素,同(tong)一公司的A股(gu)及H股价格普遍有相(xiang)当的差异。溢价指数(shu)的推出,是为市场提供一(yi)项简明的指标以量度A股(gu)及H股的价差。溢价指数根据成份股A股(gu)及H股的流通(tong)市值(zhi),计算出(chu)A股相对H股(gu)的加权平(ping)均溢价(或折让)。
6月13日消息,新(xin)浪财经(jing)从消息人士处获悉,宁德(de)时代从本月开始推(tui)行晋升(sheng)制度改革,此次(ci)改革针对1-6级的员工。相较以往,升职提名时间大大延(yan)长,1级升2级改为半(ban)年提名一次,2级升3级改为一年提名一次,而晋级的提升与薪资及年终奖(jiang)直接挂钩,例如2级与3级(ji)员工,每年收入相(xiang)差上万元。此外晋升难度也有增(zeng)加,例如此前得到2个B+即(ji)可,未来需要得到4个B+。有员工反(fan)馈(kui)“晋升(sheng)之路时间(jian)拉长,难度增大”。