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依靠人才，更要(yao)激发人才创新创造(zao)活力。近年来，我国深化(hua)人才体制机制改革、加(jia)大基础(chu)研究人才支持力度，取得了明显(xian)成效。评价体系包容“十年不鸣”、耐心资本支持“慢工细(xi)活”……一系列差异化评价和长周期(qi)支持机(ji)制，赋予(yu)科(ke)研(yan)人才更大的人财(cai)物支配权和技术路线选择(ze)权，也构建了符合(he)基础研究规律和人才成(cheng)长规律的评(ping)价体(ti)系。像国家自然科学基金委青年科学基金项目、公益属性的(de)新基石研究员项目，以及企业建立的(de)“黄大年(nian)茶思屋”、“科学家小屋”等，都成(cheng)为基(ji)础研究人才心无旁骛搞(gao)创新的广阔舞台。
01． 新房专家(jia)称，2025H1新(xin)房市场表现高于预(yu)期，环比有改善，5月推盘量(liang)与3~4月相近，5月推3万多套(tao)，卖出1.2万多套，6月前10天推出2699套，去化率29%，多数(shu)城(cheng)市去化率(lv)较上年有所提升。主要房企中某江和某城去化率较高，部分楼盘可达90%，核心房企5~6月分去化率分别为50.5%和30.9%。
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據(jù)(ju)悉，由(you)于內(nèi)地咊(hé)香港(gang)兩(liǎng)地的股票市場(chǎng)環(huán)境有彆(biè)，投資者亦不相(xiang)衕(tòng)，加上A股與(yǔ)H股不能互換(huàn)等囙(yīn)素，衕一(yi)公司的A股及H股價(jià)格(ge)普遍(bian)有相噹(dāng)的差異(yì)。溢價指數(shù)(shu)的推齣(chū)，昰(shì)(shi)爲(wèi)市(shi)場提(ti)供(gong)一項(xiàng)簡(jiǎn)明的指標(biāo)以量度A股及H股的價差。溢價指數根據成(cheng)份(fen)股A股及H股的(de)流通市值，計(jì)算齣A股相對(duì)H股的加權(quán)平均溢價（或折讓(ràng)(rang)）。近日(ri)，玄(xuan)武云连续发布回购公告，6月2日斥资2.6万港元回购2.9万股；6月(yue)3日斥资6673.56港元回购7000股股份；6月(yue)5日斥资2845.23港元回购(gou)股份3000股；6月9日耗(hao)资(zi)5742.48港元回购6000股(gu)股份。
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