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美聯(lián)儲(chǔ)下次(ci)利率會(huì)議(yì)將(jiāng)于(yu)6月17日-18日擧(jǔ)行。儘(jǐn)筦(guǎn)特朗普強(qiáng)力施壓(yā)，但交易員(yuán)們(men)幾(jǐ)乎完全不認(rèn)爲(wèi)美聯儲在即將到來(lái)的利率決(jué)議上會降息(xi)，且他們認爲該(gāi)央行在7月(yue)會議上採(cǎi)取降息行動(dòng)(dong)的可能性也很小。
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6月12日，工信部也对此事作出了积极回应。工业和信息化部相关负(fu)责人向媒体表示，汽车企业主(zhu)动承诺“支付账期(qi)不(bu)超过60天”，是(shi)积极响应国家政策号召(zhao)、切实履行社会责任与企业担当的具体体(ti)现。这一举措对于构建“整车—零部件”之(zhi)间协作(zuo)共赢的发展生态具(ju)有深远的意义。
据相关消息，737 Max曾是波(bo)音的主(zhu)力(li)销售机型，而(er)此次印度航空空难的涉(she)事(shi)机型787-8也被波音公(gong)司(si)寄予厚望。但(dan)从2021年以来，波音(yin)787被(bei)连(lian)续曝出(chu)多重质量问(wen)题，波音在(zai)此期间被迫(po)多次临时停产787。
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依靠人才，更要激发(fa)人才创新创(chuang)造活力。近年来，我国深化人才(cai)体制机制改革、加大基础研究人才支持(chi)力度(du)，取得了明显成效。评价体系包容“十年不(bu)鸣”、耐(nai)心资本支持“慢工细活”……一系列差(cha)异(yi)化评价和长周期支持机制，赋予科研人才更大(da)的人财物(wu)支配权和技术路线选择权(quan)，也构(gou)建了符(fu)合基础研究规律和人才成长规律的评价体系(xi)。像国家自(zi)然科学(xue)基金委青年科学基金(jin)项目、公益属性的新基石研究员项目，以及企业建立(li)的“黄大年茶(cha)思屋(wu)”、“科学家小屋”等，都成为基础研(yan)究人才心无旁骛(wu)搞(gao)创(chuang)新(xin)的广阔舞台。
