游戏简介
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2022年(nian)12月29日(ri)，汪(wang)辉文(wen)先生因个人原(yuan)因辞去董事(shi)职务，“公司董事(shi)会(hui)对(dui)汪辉文先生任职期间为公司所做出的贡献表示衷心的(de)感谢！”
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更深層(céng)次來(lái)看，車(chē)企的賬(zhàng)期革命標(biāo)(biao)誌着中國(guó)(guo)製造業(yè)供應(yīng)鏈(liàn)關(guān)係(xì)的範(fàn)式轉變(biàn)。過(guò)去，主機(jī)(ji)廠(chǎng)通過延(yan)長(zhǎng)賬期、壓(yā)低採(cǎi)(cai)購(gòu)價(jià)將(jiāng)成本轉(zhuan)嫁給(gěi)供應商，這(zhè)種“零(ling)咊(hé)愽(bó)弈”糢(mó)式在行業高速增長期尚可維(wéi)持，但在技術(shù)迭代(dai)加速、市場(chǎng)競(jìng)爭加(jia)劇(jù)的今天，已難(nán)以爲(wèi)繼(jì)。車(che)企開(kāi)始(shi)意識(shí)到，供應鏈(lian)的穩(wěn)定(ding)性與(yǔ)創(chuàng)新能力(li)直(zhi)接關係(xi)到自身(shen)的競(jing)爭力，而縮(suō)(suo)短(duan)賬期、優(yōu)(you)化付欵(kuǎn)條(tiáo)件，昰(shì)(shi)構(gòu)建健康供應鏈生態(tài)的基石。依靠人才，更要激发人才创新创造活力👄🥔😻。近年来🤬💗💔💔，我国深化人才体制机制改革🎒💛、加大基础研究人才支持力度，取得了明显成效。评价体系包容“十年不鸣”🍓🥭、耐心资本支持“慢工细活”……一系列差异化评价和长周期支持机制，赋予科研人才更大的人财物支配权和技术路线选择权，也构建了符合基础研究规律和人才成长规律的评价体系。像国家自然科学基金委青年科学基金项目🩲😠😈🥥、公益属性的新基石研究员项目，以及企业建立的“黄大年茶思屋”、“科学家小屋”等💕，都成为基础研究人才心无旁骛搞创新的广阔舞台。
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