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美方单(dan)方面(mian)挑起(qi)的关税战，不仅未(wei)能解决(jue)自身问题，反而(er)严重冲击全球产业链(lian)供应链稳定。事实充分说明，对(dui)抗没有出路，施压只会反弹。只有回(hui)到谈判桌前，以平等的姿(zi)态尊重彼此核心(xin)关切，才能真正推动问题的解决(jue)。贸(mao)易(yi)战没有(you)赢家，中方不愿打，但也(ye)不(bu)怕打。中方对经贸磋商是有诚意的，也(ye)是有原则的。希望美方能够珍惜当前来之不易的对话势头，展现出足够的诚意和行动，继续与中(zhong)方相向而行。眼下，当务之急(ji)是撤销对中国实施的消极举措，为两国经贸合作的健康发展扫清障碍。
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申万宏(hong)源证券(quan)首席经济学家赵伟在接受《证券(quan)日报》记者(zhe)采访时(shi)表示，4月份**中央政治局召开会议(yi)，对宏观政策(ce)作出新部(bu)署，货币政策率先在5月初(chu)落地。财政政策(ce)方面，**债发行依旧保持积极态势，短期内增量可能来源于政策性金融工具。新(xin)型政策性金融工具(ju)可能在6月底落地，也和当前经济基本面稳健有关。
国内原油期货(huo)主力合约也跟随大涨，早(zao)间开盘仅约(yue)11分钟就强势涨(zhang)停，低硫油、燃油、沥青、液化气等主力合(he)约也大幅飙升。此外，化工(gong)品种也集体上扬，甲醇、短(duan)纤、PTA、苯乙烯等涨幅(fu)居前(qian)。
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记(ji)者(zhe)从多位参与申请(qing)薪酬支付的哪吒汽车离职员工处获(huo)悉，在参与此次(ci)沟通薪(xin)酬的人员中，最高被哪吒(zha)汽车拖欠的薪资金(jin)额超百万元，少的也有近10万元。“公司在没有任(ren)何通知和说明的(de)情况下，去(qu)年9月的工资就给大家(jia)发放(fang)了半薪，后续在11月初，人力部门(men)明确在2024年12月底前(qian)办理离职的人，可以拿到N+1赔偿。过了这一期限，就不能保证还有N+1赔偿。”哪吒汽车研发部门离职员工王妍（化名）告诉记者，“此次过来，主要是因为(wei)哪吒汽车没有按照(zhao)仲裁规定(ding)时间把(ba)拖欠的工资和经济补偿金支付给我。”
