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依靠人才🥥,更要激发人才创新创造活力💖🍋。近年来,我国深化人才体制机制改革、加大基础研究人才支持力度🩰🥕,取得了明显成效。评价体系包容“十年不鸣”、耐心资本支持“慢工细活”……一系列差异化评价和长周期支持机制,赋予科研人才更大的人财物支配权和技术路线选择权,也构建了符合基础研究规律和人才成长规律的评价体系👗。像国家自然科学基金委青年科学基金项目、公益属性的新基石研究员项目👄,以及企业建立的“黄大年茶思屋”、“科学家小屋”等,都成为基础研究人才心无旁骛搞创新的广阔舞台。