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近日一则公告引起基民关注,交银(yin)施罗德基金(jin)老将职务发生变动。6月6日,交银(yin)施罗德基金公告,公司原总经理谢卫转任资深专家,总经理一职由原交通银行总行金融机构部总经理/资产管(guan)理业务中心总裁袁(yuan)庆伟接(jie)任。谢卫是基金行业老(lao)将,2008年加入交银施罗(luo)德(de)基金担任(ren)副总经理;2019年2月起任交银施罗德基金(jin)总经理,任职时间达6年多。
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6月13日消(xiao)息,新浪财经(jing)从消息(xi)人士处获悉,宁德(de)时代从本月开始(shi)推行(xing)晋升制度改革,此次改革针对1-6级(ji)的员工(gong)。相较以往,升(sheng)职提名时间大大延长,1级升2级改为半年提名一次(ci),2级升3级改(gai)为一年提名(ming)一(yi)次,而晋级的提升与薪资及(ji)年终奖直接挂钩,例如2级(ji)与3级员工,每年(nian)收入相差上万元。此外晋升难度也有增加,例如此前得(de)到2个B+即可,未来需要得到(dao)4个B+。有员(yuan)工反馈“晋(jin)升之(zhi)路时间拉长,难度增大”。