妈妈那里实在是太
记者从多位参与申请薪酬支付的哪吒汽车离(li)职员工处获悉，在参与此次(ci)沟(gou)通薪酬的人员中，最(zui)高被哪吒汽车拖欠的薪资金额超百(bai)万元，少的也有近10万(wan)元。“公司在没有任何通知和说明的情况下，去年(nian)9月的工资就给大家发放了半薪(xin)，后续在11月初，人力(li)部门明确在2024年12月底前办理离职的人，可以拿到N+1赔偿。过了这一期限，就(jiu)不能保证还有N+1赔偿。”哪吒汽(qi)车研发部门离职(zhi)员工王妍（化名）告诉记者，“此次过来，主要是因(yin)为哪吒汽车没(mei)有按照仲(zhong)裁规定时间把拖欠的工资和经济补偿金(jin)支付给我。”
国际化方面，我(wo)国创新药从License-out到全球商业化(hua)加(jia)速。 2025 年国产创新药 License-out 交易总额已突破 500 亿美元，较 2024 年同期增长超 30%。头部企(qi)业如三生(sheng)制药与辉瑞达成 12.5 亿(yi)美元合作、恒瑞医药与默(mo)沙东多次签订授权协(xie)议，标志着合作(zuo)模式从早期 “一次性预付款(kuan)” 转向 “首付款 + 里(li)程碑付款 + 全球(qiu)销售分成”。这种模式不仅提升了中国(guo)创新药在全球供应链中的话语权，还推动企业从 “研发驱动” 向 “研发 + 商业化” 双轮驱动转型(xing)，加速国际化盈利兑现。展望未来趋势，欧美市场有望加速渗透，2025-2026年数(shu)款国产创新药有望在美欧获批，涵盖PD-1、ADC、细胞(bao)治疗等领域。此外，东南(nan)亚、中东等地区有望成为新增长点。
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长(zhang)达60多分(fen)钟的(de)沟通中(zhong)，陈旭东谈及了国内企业对于生成式(shi)AI发展的“三大误区”，为企业拥抱生成式AI指明了“突破口”，同时也直言“多数(shu)企(qi)业拥抱AI需要补数字(zi)化(hua)的课”。
