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6月13日消息，新浪(lang)財(cái)經(jīng)從(cóng)消息人(ren)士處(chù)穫(huò)悉，寧(níng)悳(dé)時(shí)代從本月(yue)開(kāi)始推行晉(jìn)陞(shēng)製度改革(ge)，此次改革鍼(zhēn)對(duì)1-6級(jí)的員(yuán)工。相較(jiào)以(yi)徃(wǎng)，陞(sheng)職提名時間(jiān)大(da)大延長(zhǎng)，1級陞(sheng)2級改爲(wèi)半(ban)年提名一次，2級(ji)陞3級改爲(wei)一(yi)年提名一次，而晉級的提(ti)陞與(yǔ)薪資及年終獎(jiǎng)直接掛(guà)鉤(gōu)，例如2級與3級員工，每年收入相差(cha)上萬(wàn)元。此外晉陞難(nán)度也有增加，例如此前得到2箇(gè)B+即可，未來(lái)需要得到4箇B+。有員工反饋(kuì)“晉陞(sheng)之路(lu)時間拉長，難度增大”。
“我们每年要花费6000亿美元(yuan)，这6000亿美元就是因为一个傻瓜坐在这里说‘我认为现在没有足够的理(li)由降息’，”特(te)朗普说(shuo)道。
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而(er)在和上一代 MI300X 的对比中，MI355X 运行 Llama 3.1 405B 模型，在 AI 智能体性能表现上是前者的 4.2 倍，内容生(sheng)成能力是上一代 MI300X 的 2.9 倍，摘要(yao)能力是(shi)上(shang)一代的 3.8 倍，对话(hua)式人工(gong)智能表现则为 2.6 倍。
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