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更深层次来看,车企的账期革命标志着中国制造业供应链关系的范式转变。过去💘🥻,主机厂通过延长账期、压低采购价将成本转嫁给供应商🤬💔🧄,这种“零和博弈”模式在行业高速增长期尚可维持,但在技术迭代加速🥔、市场竞争加剧的今天,已难以为继🥾🍈💖😈。车企开始意识到,供应链的稳定性与创新能力直接关系到自身的竞争力🧅🍌,而缩短账期🥝、优化付款条件🥻🤍,是构建健康供应链生态的基石。
记者从多位参(can)与申请薪酬支付的(de)哪吒汽车离职(zhi)员工处获悉(xi),在参与(yu)此次沟通薪酬的人员中,最高被哪吒汽车拖欠的薪资金额(e)超百万元,少的也有近10万元。“公司在没有任何通知和说(shuo)明的情况下,去年9月的工资就给大家发放了半薪(xin),后续在(zai)11月初,人力部门明确(que)在2024年12月底(di)前(qian)办理离职的人,可以拿到N+1赔偿。过(guo)了(le)这一期(qi)限,就不能保证还有N+1赔偿。”哪吒汽车研发部(bu)门离职员工王妍(化名)告诉记者,“此次过来,主要是因为哪吒汽车没有按照仲裁规定时间把拖欠的(de)工资和经济(ji)补偿(chang)金支(zhi)付给我。”