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5月7日，金融监管总(zong)局局长李云泽在参加国新办新闻(wen)发布会时表示，为充(chong)分发挥保险资金作为耐心资本和长(zhang)期资本(ben)的作用，下一步(bu)将推出三条措施支持稳(wen)定和活跃资本市场。
在这样的背景下，郑州👜🥦、武汉的拿地动作就显得意味深长💓🥔。张宏伟分析称😈，万科郑州拿地可能是定向操作，能够盘活存量项目👿，又能提高旧改资金的利用效率😠。同时🍅🩲，武汉、郑州等二线城市核心区域仍有住房需求，新增项目能为万科的销售业绩提供支撑🥦🥕👘👅。此外，新增地块有助于优化万科在一、二线城市的项目结构👗🩲💖😠，增强抗风险能力💞👘🍑，对冲市场波动带来的不确定性🍓💕💓🍓💝。
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然而，在高筦(guǎn)離(lí)任之(zhi)際(jì)，方正證券的(de)公告卻(què)罕見(jiàn)未提一字感謝(xiè)——這(zhè)份沉默，與(yǔ)“方正”之名承載(zài)的社(she)會(huì)責(zé)任(ren)與人文關(guān)懷(huái)，形成強(qiáng)烈的反(fan)差。面对(dui)当前的稀土“困局”，有消息推测(ce)，一些跨国车企或(huo)许将(jiang)考(kao)虑在中国(guo)布局(ju)稀土相关的产业链。对此，记者分别向福特汽车、通用汽车(che)等多家跨国车企求证，对(dui)方均表示“暂无相关消息”。
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6月13日消息，新浪财经从消息人士处获悉，宁(ning)德(de)时(shi)代从(cong)本月开始推行晋升制度改革，此次(ci)改革针对1-6级的员工。相较(jiao)以往，升职提名时间大(da)大延长，1级升2级改为半年提名一次，2级升3级改为一年提名一次(ci)，而晋(jin)级的提升与薪资及年终奖直接挂钩，例如(ru)2级与3级员(yuan)工，每(mei)年收入相差上万元。此外晋升难度(du)也有增加(jia)，例如此前(qian)得到2个B+即可，未来(lai)需要得(de)到4个B+。有员工反馈“晋升之路时间拉长，难(nan)度增大(da)”。
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