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依(yi)靠人才，更要激发人才创新创造活力(li)。近年来，我国深化人才体制机制(zhi)改革、加大基础研究人才支持(chi)力度，取得了明显成效。评价体系包容“十年不鸣”、耐心资本(ben)支持“慢工细活”……一(yi)系列差异(yi)化(hua)评价和长周期支(zhi)持机制，赋予科研人才更大的人财(cai)物支配权(quan)和技术路线选择权，也构建(jian)了符合基础研究规律和人才成长规律的评价体系。像国家自然科(ke)学基金委青年科学(xue)基金项目、公益属性的新基石研究员项目，以及企业建立的“黄大年(nian)茶思屋”、“科学家小屋”等，都成为基础研(yan)究人才心无旁骛搞(gao)创新的广阔(kuo)舞台。
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6月5日，中国首(shou)席经济(ji)学(xue)家论坛理事刘煜辉在其个人微博@刘煜辉lyhfhtx发文称，“今年港交所将是全球最受欢迎的融资市场。下半(ban)年恒(heng)指、恒科指（步入）牛(niu)市是高概率（事件），上证指数迈过3700甚至4000也是高概率(lv)（事件），A股的魅力更在于个(ge)股，并购可能会出一批牛股……”
药捷安康(kang)-B（02617.HK），于今日（6月13日）起至下(xia)周三（6月18日）招股，预计2025年6月23日在港交所挂牌上市，中信证券、华泰国际联席保荐。
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IT之家注意到，相应项目进(jin)展缓慢也导(dao)致了苹(ping)果高层出现变动，苹果人工智(zhi)能(neng)主管 John Giannandrea 如今被边缘化，逐渐退出 Siri 和其他面向消费者的项目。当前，新版(ban) Siri 项目由 Craig Federighi 和 Vision Pro 项(xiang)目负责人 Mike Rockwell 接手，核心技术“Siri LLM”也正在进行彻底重构。
