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车企集体缩短账期与家居行业频繁暴雷🍅，看似是两个独立事件，实则折射出中国制造业与服务业在资金链管理、行业生态构建上的深层分化。
记者从(cong)多位参与申请薪酬支付的哪吒汽车离职员工处获(huo)悉，在参与此次沟通薪酬(chou)的人员中，最高被哪吒(zha)汽车(che)拖欠(qian)的薪资金额超(chao)百万元，少的也有近10万元(yuan)。“公(gong)司在没(mei)有任(ren)何通知和说明的情况下，去年9月的(de)工(gong)资就给(gei)大家(jia)发放了半薪，后续在11月初，人力部门明确在2024年12月(yue)底前(qian)办理离职的(de)人，可以拿到N+1赔(pei)偿。过了这一期(qi)限(xian)，就不能(neng)保证(zheng)还有N+1赔偿。”哪吒汽车研发部门离职员工王(wang)妍（化名）告诉记者，“此次过来(lai)，主(zhu)要(yao)是因为哪(na)吒汽车没(mei)有按照仲裁规定时间(jian)把拖欠(qian)的工资和经济补偿金支付给我。”
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年报介绍(shao)，兴业银行加强科技队伍建设和人才引进，完善科技专业人才培养及(ji)认证(zheng)体系，建立涵盖架构、研发、运维等(deng)7大类岗位的科技人才岗位(wei)地图(tu)，重点引入(ru)人(ren)工智能、科技(ji)规划、云原生等领域的(de)高层次人才。同(tong)时，完善科技应用型人才分层分类培养体系，着重加(jia)强技术与业务融合型人(ren)才(cai)的培养，积极营造“全员学科技、用科技、懂(dong)科(ke)技”的文化氛围，推进全员科技素(su)养的全面提升。
根据周四(si)发布的(de)这项分(fen)析，收入最低的10%家庭(ting)每年(nian)将损(sun)失约1600美元的资源，相当于收入减少3.9%。这些减少主要(yao)可归因于(yu)医疗补助计划（Medicaid）和补充营养协助计划（SNAP）的削减。
