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记者从多位(wei)参与申请薪酬(chou)支付的哪吒汽车离职员工处获悉，在参与此次沟通薪酬的人员中，最高被(bei)哪(na)吒汽(qi)车拖(tuo)欠的薪资金(jin)额超百万元，少的(de)也有近(jin)10万元。“公司(si)在没有任何通(tong)知(zhi)和说明(ming)的情况(kuang)下，去年9月的工资就给大家发放了(le)半薪，后续在11月初，人力部门明确在2024年(nian)12月底前(qian)办理离职(zhi)的人，可以拿到N+1赔偿。过了这一期限，就不(bu)能(neng)保证还有N+1赔偿。”哪吒汽车研发部(bu)门离职员工王(wang)妍（化名）告诉记者，“此次过来(lai)，主要是因为哪吒汽车没有按照仲裁规定时间把拖欠的工资和(he)经(jing)济补偿金支付给我。”
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公司的经销商折扣及市场开发费余额虽有所增加，但是占营业收入的比重相对较低，且同比变动情况与同行业不存在显著差异💯💌🥾。特别是2022年同比变动下降16%🧅💋💔，2023 年仅增加3%。主要是2024年，由于行业竞争加剧，经销商库存加大等原因，为帮助经销商消化社会库存💝，形成良性循环🍅，所以在销售折扣方面针对不同的产品增加了3%-5%的销售折让，增加部分主要用于帮助客户消化库存🥕。
具体来看，尤尼泰振青会计师事务所对*ST工智2024年财报形成无法表示意见的基础🩳，主要源于股权投资平台处置与收入确认两大问题💖💗。
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券商金股月度披露，时效性强🍄。上市公司的定期***息包括定期公告及财务数据、公募基金持仓数据、分析师盈利预测数据等。实际应用时🌽🍌，此类数据均有滞后性，如年报数据通常到次年4月30日之前公布，公募基金持仓数据在全年结束后90日内公布💯😠😡，在上半年结束后60日内公布。业绩和数据空窗期内，此类数据对投资的指引效果有限🍉🍍🥑🤍。而券商的月度金股通常在每个月月底至月初公布🍈🍓，可弥补前述数据时效性的不足。
