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比如濰(wéi)柴動(dòng)力H股今年以來(lái)纍(léi)計(jì)大幅上漲(zhǎng)接近四成，衕(tòng)期濰柴動力A股纍計(ji)則(zé)僅(jǐn)上漲13.36%，其H股的漲(zhang)幅遠(yuǎn)大于衕期A股漲幅(fu)，在攷(kǎo)慮(lǜ)人民(min)幣(bì)咊(hé)港元滙(huì)率換(huàn)算囙(yīn)素后，其A股咊H股的實(shí)際(jì)價(jià)差已縮(suō)小至5%以內(nèi)。紫金鑛(kuàng)業(yè)、郵(yóu)(you)儲(chǔ)銀(yín)行等(deng)多傢(jiā)公司也昰(shì)類(lèi)佀(sì)(shi)情況(kuàng)，相(xiang)較(jiào)于去年底，相關(guān)公司(si)A股咊H股之間(jiān)的價差已大幅(fu)縮小。另外，還(hái)有部分公(gong)司的A股相較于H股從(cóng)溢價轉爲(wèi)折價。
从具体个股上看🥕🥒🍑，A股相对于H股溢价仍是普遍现象。据数据🍊🍅🌽🍅，在纳入统计口径的155家公司中，超过150家公司的A股相对于H股仍存在溢价，其中145家公司溢价率仍超过10%💓😈💘，仅宁德时代、药明康德、招商银行三家公司A/H股出现折价🥾。
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风险提示：国防军工ETF被动跟踪中证军工指数👄，该指数基日为2004.12.31，发布于2013.12.26。以上个股均为标的指数成份股👠🩰🥔，仅作展示，个股描述不作为任何形式的投资建议😈👜，也不代表管理人旗下任何基金的持仓信息和交易动向。标的指数成份股构成根据该指数编制规则适时调整，其回测历史业绩不预示指数未来表现🍓🥔。基金管理人评估的本基金的风险等级为R3-中风险🥒，适宜平衡型（C3）及以上投资者，适当性匹配意见请以销售机构为准。任何在本文出现的信息（包括但不限于个股💕🎒😈🎒、评论🥾💟🤬💖、预测、图表、指标、理论💞👄、任何形式的表述等）均只作为参考，投资人须对任何自主决定的投资行为负责。另，本文中的任何观点、分析及预测不构成对阅读者任何形式的投资建议🍍🍅，亦不对因使用本文内容所引发的直接或间接损失负任何责任👗👢。基金投资有风险🧄💞👠🍑，基金的过往业绩并不代表其未来表现，基金管理人管理的其他基金的业绩并不构成基金业绩表现的保证😠，基金投资需谨慎🧅。
记者从多位参与申请薪酬支付的哪吒汽车离职(zhi)员工处获悉，在参与此次沟(gou)通薪酬的人员中，最高被哪吒汽车拖欠的薪资金额超百万元，少的也有(you)近10万元。“公司在没有任何通知和说(shuo)明的情况下，去年9月的工资就(jiu)给大家发(fa)放了半薪，后续(xu)在11月(yue)初，人(ren)力(li)部门明确在2024年12月底前办理离职的人，可以拿到N+1赔偿。过了这一期限(xian)，就不(bu)能保证还有N+1赔偿。”哪吒汽车(che)研发(fa)部(bu)门离职员工王妍（化名）告诉记(ji)者(zhe)，“此次过来(lai)，主要是因为哪吒汽车没有按照仲裁规定时间把拖欠的工资和经济补偿金支付给我。”
