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5月份的行情呈现特别明显的结构性特征,以军贸为核心驱动,带动基本面弱🥾🥦、关注度低的航空主机厂及其产业链标的出现脉冲式上涨,订单和基本面出现明显改善的中上游标的由于前期涨幅较大💯,在5月份的行情中相对滞涨。
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比如潍柴动力H股今年以来累计大幅上涨接近四成,同期潍柴动力A股累计则仅上涨13.36%,其H股的涨幅远大于同期A股涨幅👄😡,在考虑人民币和港元汇率换算因素后,其A股和H股的实际价差已缩小至5%以内。紫金矿业😡💓🍌👚🥑、邮储银行等多家公司也是类似情况,相较于去年底,相关公司A股和H股之间的价差已大幅缩小🤍。另外,还有部分公司的A股相较于H股从溢价转为折价。
6月11日晚间🍊🍋💔,方正证券发布《关于高级管理人员离任的公告》称💯🥒💗🍈👛,袁玉平先生因个人原因申请辞去公司执行委员会委员👗🥿🤍😻、副总裁职务,生效日期为2025年6月10日💋。
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6月13日消息,新浪财经从消息(xi)人(ren)士处获悉,宁德时代从本月开始推行晋(jin)升制度改革,此(ci)次改革针对1-6级的(de)员工(gong)。相(xiang)较以往,升职提名时间(jian)大大延(yan)长,1级升2级改为半年提名一次,2级升3级(ji)改为一年提名一次,而晋级的提(ti)升与薪资及年终奖直接挂钩(gou),例如2级与3级员工,每年收入相差上万元。此外晋升难(nan)度也有增(zeng)加,例如此前得到2个B+即可,未来需要得到4个B+。有员工反馈“晋(jin)升之路时(shi)间拉长,难度增(zeng)大”。