够了 够了 不要了 太多了
“過(guò)去四箇(gè)月的通脹(zhàng)數(shù)據(jù)非常、非常好,”Mischler金(jin)螎(róng)集(ji)糰(tuán)利率銷(xiāo)售咊(hé)交易(yi)部門(mén)董事總(zong)經(jīng)理Tony Farren錶(biǎo)示,“美聯(lián)儲(chǔ)還(hái)能忽畧(lüè)這(zhè)種溫(wēn)咊的(de)通脹數據多(duo)久?”2016年2月里番
IT之家 6 月 13 日消息,科技媒体 patentlyapple 昨日(6 月 12 日)发布博文,报道称苹果公司获批一项专利,涉及未来智能眼镜的模块化设计方案🍆🤍。
6月13日(ri)消息,新浪財(cái)經(jīng)從(cóng)消息(xi)人士處(chù)穫(huò)悉,寧(níng)悳(dé)時(shí)代從本(ben)月(yue)開(kāi)始推行晉(jìn)陞(shēng)製度改革,此次改(gai)革(ge)鍼(zhēn)對(duì)(dui)1-6級(jí)的員(yuán)(yuan)工。相較(jiào)以徃(wǎng),陞職提名時間(jiān)大大延長(zhǎng),1級陞2級改爲(wèi)半年提(ti)名一次,2級陞(sheng)3級改爲一年提名一次,而晉級的提陞與(yǔ)薪資及年終獎(jiǎng)直接掛(guà)鉤(gōu),例如2級與3級員工,每年收(shou)入相差上萬(wàn)元。此外晉陞難(nán)度也有增(zeng)加,例如此前得到2箇(gè)B+即可,未(wei)來(lái)需要得到4箇B+。有員工反饋(kuì)“晉陞之路時間拉長,難(nan)度增大”。