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近日一则公(gong)告引起基民关注,交银施罗德(de)基金老将职务(wu)发生变动。6月6日,交银施罗德基金公告,公司原总经理谢卫转任资深专家,总(zong)经理一(yi)职由原交通银行总行金融机(ji)构部总经理/资产管理业务(wu)中心总裁袁庆(qing)伟接任。谢卫是基金行业老将,2008年加入交银施罗德基金担(dan)任副总经理;2019年2月起任交银施罗德基金(jin)总经理,任职时间(jian)达6年多。
在今日凌晨的 AMD Advancing AI 2025 活动中,苏姿丰透露,数据中心加速器市场正在以惊人的 60% 复合年增长率增长😡,预计这一数字将在未来几年保持稳定,这使得 AI 加速器领域的估值将在 2028 年达到 5000 亿美元(IT之家注:现汇率约合 3.6 万亿元人民币),为 AMD 以及竞争对手们开辟无数机会🧡🥾👚。
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根据用户反馈,新版搜索栏中的 AI 按钮不再嵌入搜索栏本体内,而是以一个独立的圆形按钮位于搜索栏最右侧,此外整个搜索栏相比现版本整体更宽。作为比较,原本的搜索栏仅包含 Google Lens🩰、语音搜索两个快捷按钮😠,以及左侧的“G” Logo 字样🤬🍅💕。
6月13日消(xiao)息,新(xin)浪财经从消息人士处获悉,宁德时代从本月开始推行晋升制度改革,此次改革(ge)针(zhen)对1-6级(ji)的员工。相较以往,升职提(ti)名时间大大延长,1级升2级改为半(ban)年(nian)提名一次,2级升3级改(gai)为一年提名一次,而晋级的提(ti)升与薪资及年终奖直(zhi)接挂钩,例如2级与3级(ji)员工,每年收入(ru)相差上万元。此(ci)外晋(jin)升难度也有增加(jia),例如此前得到2个B+即可,未来需要得到(dao)4个B+。有员工反馈“晋升之路时间拉长,难度增大”。