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2022年12月29日，汪辉文先生因个人原因辞去董事职务，“公司董事会对汪辉文先生任职期间为公司所做出的贡献表示衷心的感谢！”
报(bao)告发布环节，中信建投证券带来了最新前瞻洞察《新一轮科(ke)技变革叠(die)加区域市场红利：2025东南亚产业发展(zhan)投(tou)资报告》，全面解析东(dong)南亚产业发展趋势，为中国企(qi)业出海提(ti)供“要(yao)出国(guo)，找中信”“来中国，找中信”的全周期、一站式的综合服务方(fang)案。
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更深层次来看，车企的账期(qi)革命(ming)标志着中国制造(zao)业供应链关系的范(fan)式转变。过去，主机厂通(tong)过延长账期、压低采购价将成本转嫁给(gei)供应商，这(zhe)种“零和博弈”模式在行业高速增长(zhang)期尚可(ke)维持，但在技术迭代加速、市场竞争加剧的(de)今天，已难以为继。车企开始意识(shi)到，供(gong)应链(lian)的稳定性与创新能力直(zhi)接关系到自身的竞争力，而缩(suo)短账期、优化付款(kuan)条件，是构建健康供应链生态的基石。
依靠人才，更要激发人才创新创造(zao)活力。近(jin)年来，我国(guo)深化人才体制机制改革、加(jia)大基础研究(jiu)人才支持(chi)力度，取得了明显成效。评价体系(xi)包容“十年(nian)不鸣”、耐心资本支持“慢(man)工细活”……一系列差异化评价和长周期支持(chi)机制，赋予科研人才更(geng)大的人财物支(zhi)配权和技术(shu)路线选择权(quan)，也构建了符合基础研究规律和人才成(cheng)长规律的评价体系。像国家自(zi)然科学基金委青年科学基金项目、公益属性的(de)新基石研究员项目，以及企业建(jian)立的“黄大年茶思屋”、“科学家小屋”等，都成为基础研究人才(cai)心无旁骛(wu)搞(gao)创新的广(guang)阔舞(wu)台。
