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年报介绍,兴业银行加强科技队伍建设(she)和人才(cai)引进,完善(shan)科技专业人才培(pei)养及认证体系,建立涵(han)盖架构、研发、运维等7大类岗位的科技人才岗位地(di)图,重点引入人工智能、科技规划、云原生等(deng)领域的高层次人才。同时,完善科技应用型人才分层分类(lei)培养体系,着重加强技术与业(ye)务融合型人才的培养,积极营造“全员学科(ke)技、用科技、懂科技(ji)”的文(wen)化(hua)氛围,推进全员科技素养的全面提升。
诺和(he)诺(nuo)德研发执行副总裁马丁·霍尔斯特·兰格(Martin Holst Lange)表示,“我们非(fei)常高兴监管机构的反馈使我们得以将Amycretin在体重管理领域推进至三期(qi)临床(chuang)。”
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