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依(yi)靠人才,更要激发人才创(chuang)新创造活力。近年(nian)来,我国深化人才体制机(ji)制改革、加大基础研究人才支持力度,取得了(le)明显成效。评(ping)价体系(xi)包(bao)容“十年不鸣”、耐心(xin)资本支持“慢工细活”……一系列差异化评价和长周期支持机制,赋予科研人(ren)才(cai)更大的人财物(wu)支配权和技术路线选择权,也构建了符合基础研究规律和人才成长规律的评价(jia)体系(xi)。像(xiang)国家自然(ran)科学(xue)基金委(wei)青年科学基金项目、公(gong)益属性的新基石研(yan)究员项目,以及企业建立的“黄大年茶思屋(wu)”、“科学家小屋”等,都成为基础研究人才心无旁骛搞创新的广阔舞台。
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据媒体2 月报道😻💟,谷歌母公司 Alphabet 一直在大幅削减成本🩳😈,在销售、客户体验🍓、内部交易和市场拓展团队实施了裁员。
同时,自7月25日开始,延续本届燕京啤酒文化节消夏嘉年华,奥林匹克(ke)水上公园将开启周末消夏(xia)季系列活(huo)动“顺(shun)义奥水公园消夏(xia)季(ji)”,将(jiang)燕京啤酒文化节主题持续整个盛夏,呈现消夏摊玩场、消夏水上运动、消夏音乐趴等四(si)大主题消夏(xia)盛宴,特别推(tui)出奥水公(gong)园·漫食空间、多8安岛露营、风光演艺(yi)乐园等全新业态,为市民和游客打造常态微度假休闲娱乐(le)全新(xin)体验。在燕京啤酒文化节和奥水公园消夏季期间,市民和游客可以凭第(di)34届燕京啤酒(jiu)文化节门票的购买(mai)记录享受顺义文(wen)旅集团后(hou)续官宣的奥水公园消夏季(ji)优惠(hui)。(完)
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