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除了官方(fang)手机壳外(wai)，谷歌(ge)还(hai)计划推出一(yi)款全新的双口(kou) USB-C 充电(dian)器(qi)。目前，谷歌销(xiao)售的(de)单口 USB-C 充(chong)电器功率为 45W，售价 29.99 美元。新(xin)款双(shuang)口充(chong)电器(qi)预计将配备一个(ge) 45W 端口和一个低功率端口，适合搭配 Pixel Watch 充电器使(shi)用。
“关(guan)于存托凭证（CDR），国内市场已经(jing)尝试推广(guang)多(duo)年，但成效一直不明(ming)显。这次重启试点，我认(ren)为主要目的是探索一条可行的路径，为(wei)未来吸引优质海(hai)外企业在A股上市积累经验。”吴海峰认为，这种(zhong)模式在(zai)国际市(shi)场(chang)已有(you)成熟案例，比如当年阿里巴巴等中概股在美(mei)国(guo)上市(shi)采用的就(jiu)是(shi)存托凭证形式。现在应该借鉴(jian)这一(yi)经验，通过CDR试点吸引(yin)更多优秀的(de)海外企业来A股上市。
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根据王妍提供的上海市普陀区劳动人事争议仲裁委员会调解书显示😠👛🥿，经调解👛🍅💗，哪吒智合新能源汽车科技（上海）有限公司于2025年3月24日前一次性支付申请人2024年9月1日至2024年10月31日期间工资差额👙、2024年12月1日至2024年12月24日期间工资差额以及经济补偿金🎒🍌。“都过去好几个月了，哪吒汽车并没有把约定好的钱给我。”王妍表示，此次她的最大诉求是把工资差额给到自己就行，补偿金已经不抱希望了🩱🍏🥕。
记者从多(duo)位(wei)参(can)与申请薪酬支付的哪吒汽(qi)车离职员工处获悉(xi)，在参与此次沟通薪酬的人员中，最高(gao)被哪吒汽车拖欠的薪资金额超百万元，少的也有近10万元。“公(gong)司在没有任何通知和说明的情况下，去年9月的工资就(jiu)给大家发放了半薪，后续在11月初，人力部门明确在2024年12月底前办理离职的(de)人，可以拿到N+1赔偿。过了这一期(qi)限，就不能保证还有N+1赔偿。”哪吒汽车研发部门(men)离职员工王妍（化名）告诉记者，“此次(ci)过来，主要是因为哪吒汽车(che)没有按照仲裁(cai)规定时(shi)间把拖欠的工资(zi)和经济补(bu)偿金支付给我。”
